本篇文章給大家談談職工教育經費計提，以及職工教育經費計提比例15%對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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職工教育經費根據哪個科目計提
1、職工教育經費根據哪個科目計提按照現行財稅規定，職工教育經費無需計提，發生時據實列支。如果超出稅收相關規定比例（前者為工資總額的2%，后者為工資總額的5%），超出部分應予調增應納所得稅額。
2、在財務會計中，計提職工教育經費通常會計入企業的管理費用科目。管理費用是企業用于管理和運營業務的費用總稱，包括員工培訓、市場推廣、管理人員薪酬等。計提職工教育經費作為管理費用的一部分，反映了企業在員工培訓方面的支出。
3、職工教育經費計入什么科目？職工教育經費計入管理費用。財政部擬規定企業職工教育經費年度提取比例在5%-8%范圍內確定，且不得隨意變更。實際發生時：借：管理費用-職工教育經費，貸：銀行存款。
4、工會經費和職工教育經費通過管理費用科目核算。計提的時候，借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—工會經費/職工教育經費。實際支付的時候，借：應付職工薪酬—工會經費/職工教育經費，貸：銀行存款等科目。
5、企業計提教育經費計入“管理費用—職工教育經費”會計科目核算，相關的會計分錄如下：借：管理費用—職工教育經費，貸：應付職工薪酬—職工教育經費。
計提職工教育經費怎么做賬務處理?
借：生產成本 管理費用 在建工程 貸：應付職工薪酬——職工教育經費 本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
按照現行財稅規定，職工教育經費無需計提，發生時據實列支。如果超出稅收相關規定比例（前者為工資總額的2%，后者為工資總額的5%），超出部分應予調增應納所得稅額。
企業發生的職工教育經費支出，屬于流動負債，應通過應付職工薪酬科目進行會計核算，相關的賬務處理該怎么做？企業職工教育經費如何做賬？職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用。
職工教育經費需要計提嗎
不需要計提，在實際支付時實報實銷，所以要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。
職工教育經費是不需要計提的，在實際支付時一般都是實報實銷，因此要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。
會計人員根據企業發展的實際情況來為企業產生的各種費用內容進行全方位的處理，職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報實銷，在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。因此職工教育經費可以不計提。
企業發展過程中會產生各種費用，會計人員就需要根據企業發展的實際情況來為企業產生的各種費用內容進行全方位的處理，職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報實銷，所以要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。
職工教育經費必須計提的。計提的時候賬務處理是，借：管理費用，銷售費用等科目，貸：應付職工薪酬—職工教育經費。實際支付的時候賬務處理是，借：應付職工薪酬—職工教育經費，貸：銀行存款等科目。
企業為職工學習先進技術及提高文化水平而支出的費用，稱為職工教育經費。
職工教育經費需要計提嗎?
不需要計提，在實際支付時實報實銷，所以要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。
職工教育經費是不需要計提的，在實際支付時一般都是實報實銷，因此要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。
企業發展過程中會產生各種費用，會計人員就需要根據企業發展的實際情況來為企業產生的各種費用內容進行全方位的處理，職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報實銷，所以要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。
會計人員根據企業發展的實際情況來為企業產生的各種費用內容進行全方位的處理，職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報實銷，在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。因此職工教育經費可以不計提。
職工教育經費必須計提嗎?
1、不需要計提，在實際支付時實報實銷，所以要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。
2、職工教育經費是不需要計提的，在實際支付時一般都是實報實銷，因此要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。
3、職工教育經費是否必須計提 不需要計提，在實際支付時實報實銷，所以要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。
4、會計人員根據企業發展的實際情況來為企業產生的各種費用內容進行全方位的處理，職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報實銷，在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。因此職工教育經費可以不計提。
5、職工教育經費必須計提的。計提的時候賬務處理是，借：管理費用，銷售費用等科目，貸：應付職工薪酬—職工教育經費。實際支付的時候賬務處理是，借：應付職工薪酬—職工教育經費，貸：銀行存款等科目。
6、法律主觀：職工的教育經費不需要計提。在實際操作過程中職工教育經費是不需要計提的，在實際支付時實報實銷，所以要在“應付職工薪酬”要下設立“職工教育經費”二級科目明細進行核算。
職工教育經費怎么計提
1、職工教育經費計提標準 一般企業： 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。
2、職工教育經費根據哪個科目計提按照現行財稅規定，職工教育經費無需計提，發生時據實列支。如果超出稅收相關規定比例（前者為工資總額的2%，后者為工資總額的5%），超出部分應予調增應納所得稅額。
3、企業發生的職工職工教育經費計提比例不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。
4、企業計提工會經費和職工教育經費的時候，需要計入到應付職工薪酬科目進行核算，借方則根據企業的部門計入到管理費用、銷售費用等科目，其分錄為，借：管理費用—工會經費/職工教育經費，貸：應付職工薪酬—工會經費/職工教育經費。
5、職工教育經費計提比例職是：根據貴單位的實際情況，按5%或5%的比例計提。
6、不需要計提，在實際支付時實報實銷，所以要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。分錄為：實際發生時報銷支付教育經費：借：應付職工薪酬-教育經費。貸：庫存現金。月末分配：借：制造費用或管理費用。
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