IAS是什么意思？
1 IAS是縮寫，表示國際審計準則委員會（International Auditing Standards Board）。
2 IAS是一個專門制定和發(fā)布審計和審計專業(yè)服務準則的專業(yè)機構，這些準則被廣泛應用于全球各個國家和地區(qū)的審計行業(yè)中，確保了審計工作的標準化和規(guī)范化。
3 IAS還負責制定國際準則，將國際財務報告準則（IFRS）和國際審計準則（ISA）結合起來，為全球各企業(yè)提供通用可比的財務信息。
或有對價是什么意思？
或有對價是若存在未來特定的事項發(fā)生或特定事項的滿足時，買方需要向賣方支付額外的資產(chǎn)或權益的義務，屬于購買方與被購買方通過談判確定的經(jīng)濟對價的內(nèi)在部分，在購買方對被購買方的價值及其未來盈利能力不確定的情況下，可以通過采取或有對價的方式以降低自身可能要面臨的風險。
或有對價中的對價指合并對價，其中合并對價是購買方用于支付的對價資產(chǎn)的價值，其支付的對象是被合并方原來的股東，合并對價一般通過股票以及現(xiàn)金等被認可的形式進行支付。
員工持股攤銷費用是什么？
員工持股攤銷費用（Share-based compensation expense）是指公司為獎勵或激勵員工而向員工發(fā)放股票期權、股票獎勵等股權激勵措施所產(chǎn)生的費用。這些激勵措施通常要求員工在一定時間內(nèi)達到一定的業(yè)績或服務年限，才能獲得股票或股票期權。
員工持股攤銷費用通常涉及以下幾個方面：
1. 股票期權：公司向員工發(fā)放股票期權，員工可以在未來以約定的價格購買公司股票。為了反映這種未來的購買承諾，公司在發(fā)放股票期權時，需要計算并攤銷相關的費用。
2. 限制性股票：限制性股票是公司為獎勵或激勵員工而向其發(fā)放的股票，但這些股票在一定時間內(nèi)受到限制，員工不能隨意出售。為了反映這種限制，公司需要在限制期內(nèi)計算并攤銷相關的費用。
3. 股票獎勵：公司向員工發(fā)放股票獎勵，作為對員工工作表現(xiàn)的獎勵。公司需要在發(fā)放股票獎勵時，計算并攤銷相關的費用。
員工持股攤銷費用通常按照會計準則（如美國通用會計準則（GAAP）或國際財務報告準則（IFRS））的規(guī)定進行計算和報告。這些費用會影響公司的財務報表，如損益表和綜合收益表。在分析公司財務狀況時，投資者需要考慮這些費用對財務報表的影響。
員工持股攤銷費用是指公司將發(fā)放給員工的股票或股權在一定期限內(nèi)分攤計入成本，作為員工報酬的一部分。
這種費用是根據(jù)員工持股計劃約定的期限和發(fā)放條件來計算的，用于反映員工對公司成長和業(yè)績的貢獻。
攤銷費用的計入能夠體現(xiàn)公司對員工的激勵機制，增強員工的忠誠度和責任感。此外，攤銷費用的計入也有助于平衡公司的利潤，提高財務報表的準確性和可靠性。
結構化主體是什么？
結構化主體最早出現(xiàn)在2011年修訂的國際財務報告準則IFRS 12中，定義為“確定其控制方的時時候沒有將表決權或者類似權利作為決定性因素而設計的主體”，主導該主體活動相關活動的依據(jù)通常是合同或者相應安排。對于結構化主體，大家更為熟悉的是它的另一個名字“VIE(Varible Interest Entities)”，即可變利益實體，這是美國會計準則委員會使用的術語。
