如何注冊貨運代理公司？

注冊貨運代理公司：

公司注冊流程：

　　預名－驗資－營業(yè)執(zhí)照－刻章－代碼證－稅務登記證－開立基本戶

　　辦理公司注冊手續(xù)，您只需提供給我們以下資料即可；

　　一、股東身份證原件及復印件。

　　二、住所使用證明（房產(chǎn)證復印件、房屋租賃合同原件各2份及復印件）。

　　三、出租方的身份證號碼（自然人股東）或代碼證號碼（法人股東）。

　　四、擬成立公司的名稱、經(jīng)營范圍、股東出資比例及任職情況。

　　核名需要資料：

　　一、填寫由全體股東簽名的《公司名稱預先核準申請書》。

　　（一）申請公司名稱由行政區(qū)劃＋字號＋行業(yè)＋公司類型四部分組成，如濟南紅升商貿(mào)有限公司。

　　（二）名稱選多個備用（容易重名）。

　　二、全體股東身份證原件及復印件，法人股東的提交加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復印件和公司投資決議。

　　三、全體股東授權(quán)的委托人身份證原件及復印件。

　　驗資需要資料：

　　一、全體股東人名章。

　　二、全體股東身份證，法人股東的提交加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復印件。

　　三、現(xiàn)金繳款單（用途注明投資款）。

　　四、銀行打印的對賬單（銀行蓋章）。

　　五、銀行詢證函（銀行蓋章） 。

　　六、董事、監(jiān)事、法定代表人和經(jīng)理的任職文件及身份證明復印件。

　　七、住所使用證明（房產(chǎn)證復印件、房屋租賃合同）。

　　八、《企業(yè)名稱預先核準通知書》復印件。

　　九、全體股東簽署的公司章程、股東會決議。

做房地產(chǎn)代理商需要什么資質(zhì)？

一、房地產(chǎn)銷售代理一級資質(zhì)

1、注冊資本100萬元以上，由專職房地產(chǎn)經(jīng)紀人或房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理出資;

2、有5名以上取得《房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書》并登記注冊的專職房地產(chǎn)經(jīng)紀人和5名以上取得經(jīng)紀執(zhí)業(yè)人員資格的人員;

3、固定辦公場地300平方米以上，并建有計算機網(wǎng)絡，設有兩個以上分支經(jīng)營點;

4、從事房地產(chǎn)經(jīng)紀工作三年以上。

二、房地產(chǎn)銷售代理二級資質(zhì)

1、注冊資本50萬元以上，由專職房地產(chǎn)經(jīng)紀人或房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理出資;

2、有3名以上取得《房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書》并登記注冊的專職房地產(chǎn)經(jīng)紀人和2名以上取得經(jīng)紀執(zhí)業(yè)人員資格的人員;

3、 固定辦公場地100平方米以上，并配備有必要的辦公設備;

4、從事房地產(chǎn)經(jīng)紀工作兩年以上。

三、房地產(chǎn)銷售代理三級資質(zhì)

1、注冊資本20萬元以上，由專職房地產(chǎn)經(jīng)紀人或經(jīng)紀人協(xié)理出資;

2、具有1名以上取得《房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書》并登記注冊的專職房地產(chǎn)經(jīng)紀人和2名以上取得經(jīng)紀執(zhí)業(yè)人員資格的人員;

3、固定辦公場地50平方米以上。

不需要什么資質(zhì)，只需工商執(zhí)照登記上變更經(jīng)營范圍，增加代理房地產(chǎn)銷售、轉(zhuǎn)讓一項內(nèi)容即可。但前提是，做開發(fā)商代理商，必須取得了開發(fā)商的委托授權(quán)，雙方要簽訂委托代理合同。

代理制員工是什么意思？

醫(yī)院代理制員工就是跟醫(yī)院簽合同不占用事業(yè)編制員工的意思，顧名思義就是員工的工作關系和職工檔案材料不在所在的國企單位。

而是由社會其它組織機構(gòu)向國企用人單位派遣，員工的薪資、福利、以及相關權(quán)益由代理機構(gòu)負責，類似于掛靠的意思。人事代理醫(yī)生指的是跟醫(yī)院簽合同。

不占用編制，簡單點理解就是不是正式的。好多醫(yī)院都是同工同酬了，也就是待遇一樣了。還有好多城市特別是知名的大醫(yī)院編制很緊張的，想成為有編制的醫(yī)生很不容易，大多數(shù)得要求博士學歷。競爭比較大。

人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。人事代理是我國人事制度改革的產(chǎn)物，人事部最早于開始推行，主要是為了降低用人單位的人力資源成本。

簡單說來就是將“單位人”變成“社會人”，實現(xiàn)人事關系管理與人員使用相分離，用人單位只管使用人，而將與人事相關的管理工作，如檔案管理、職稱評定、社會保險等委托給合法設立的人才中介機構(gòu)處理。

人事代理首先是在高校以及事業(yè)單位和沒有人事權(quán)的外資企業(yè)中推行，隨后慢慢的擴展到國有企業(yè)和其他單位。駿伯正是這樣一家以人事代理（代簽合同，代發(fā)工資，代繳社保）為主的人力資源公司。人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務的社會化。

一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和各個方面的體制改革，這些事務必須社會化，以減少企業(yè)負擔。人事代理有利于促進人事管理事務的專業(yè)化。

企業(yè)的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通過專業(yè)化的、優(yōu)質(zhì)的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求，有些人事事務如果由企業(yè)自己承擔，遠不及由專門人事代理機構(gòu)承擔成本低。

效果好。人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度