今天給各位分享工資計提分錄的知識，其中也會對計提員工薪酬會計分錄進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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計提員工工資的會計分錄怎么寫?
計提工資的會計分錄為：借：“管理費用”，貸：“應付職工薪酬”。計提工資是指在發放工資前，對工資的發放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。
具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。次月發放工資時，分錄為，借：應付職工薪酬—工資，貸：應交稅費—應交個人所得稅，庫存現金／銀行存款。
計提工資的會計分錄主要包括兩個步驟：第一步是計提工資，第二步是發放工資。在計提工資時，我們需要借記相關的成本費用科目，這表示公司因為員工的勞動所需要付出的代價。
計提工資會計時，其會計分錄如下：借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)。借：制造費用(生產車間管理人員薪酬)。借：管理費用(行政人員薪酬)。借：銷售費用(銷售人員薪酬)。借：研發支出(從事研發活動人員薪酬)。
計提工資的會計分錄當月計提時：借：管理費用貸：應付職工薪酬次月發放時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款如果有涉及到公積金、社保、個稅等，其具體的會計分錄可以這么做：計提工資的會計分錄是不變的。
計提工資會計分錄怎么做
計提工資的會計分錄為：借：“管理費用”，貸：“應付職工薪酬”。計提工資是指在發放工資前，對工資的發放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。
計提工資會計憑證做法如下：計提工資 借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)---工資 貸：應付職工薪酬-工資(應發工資)發放工資 這里要與計提工資處區分一下，記賬金額為實發工資金額。
具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。次月發放工資時，分錄為，借：應付職工薪酬—工資，貸：應交稅費—應交個人所得稅，庫存現金／銀行存款。
企業每個月都會發放員工工資，其中不同部門的工資會計入不同的科目核算。
計提工資的會計分錄如何編制?
1、具體的分錄如下：借：應付工資，貸：銀行存款/現金。以上就是計提工資的會計分錄的基本步驟和具體的分錄。需要注意的是，具體的分錄可能會因為公司的具體業務和會計政策的不同而有所不同。
2、計提工資的會計分錄主要包括兩個步驟：借記相關費用科目，貸記應付職工薪酬科目。首先，我們需要理解計提工資的概念。計提工資是指企業在一定會計期間內，按照規定的工資標準和計算方法，預先計算并確認應當支付給職工的工資費用。
3、計提工資的時候賬務處理如下：借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—工資。發放的時候賬務處理如下：借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目。有工資或者福利費沒有支付完，那么應付職工薪酬科目年末就會有余額的。
計提工資會計分錄
1、計提工資會計分錄如下：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款/庫存現金 應交稅費應交個人所得稅 具體操作如下：首先，確認公司與員工之間的薪酬關系，明確員工薪酬的金額。
2、計提工資會計時，其會計分錄如下：借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)。借：制造費用(生產車間管理人員薪酬)。借：管理費用(行政人員薪酬)。借：銷售費用(銷售人員薪酬)。借：研發支出(從事研發活動人員薪酬)。
3、具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。次月發放工資時，分錄為，借：應付職工薪酬—工資，貸：應交稅費—應交個人所得稅，庫存現金／銀行存款。
4、計提工資會計憑證做法如下：計提工資 借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)---工資 貸：應付職工薪酬-工資(應發工資)發放工資 這里要與計提工資處區分一下，記賬金額為實發工資金額。
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