計提員工社保的分錄怎么做？計提員工社保會計分錄：計提社保（企業部分），借：××費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬——社保。（圖片來源網絡，侵刪）上交杜保，借：應付職工薪酬——社保（企業部分），其他應付款（個人部分），貸：庫存現金/銀行存款計提社保的分錄和繳納社保的分錄是什么？計提社保的分錄是借：...

公司發放員工補貼款怎么寫會計分錄？單位發放給職工的補貼，應計入應付職工薪酬科目，會計分錄為：（圖片來源網絡，侵刪）借：應付職工薪酬 貸：庫存現金/銀行存款（圖片來源網絡，侵刪）應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。擴展資料：職工薪酬包括：職工工資、獎金...

應付職工薪酬與管理費用中的應付職工薪酬是否金額一樣？如果你的工資從來不變，就沒有變化。但是如果你有變化，先計提后發放，計提數可多可少，需要你在實際發放時沖減多計提的，補提少計提的，這時應付職工薪酬和管理費用（應付職工薪酬）就會不同，一般應付職工薪酬貸方和管理費用計提數一致，應付職工薪酬借方是個稅明細...

簡述薪酬預算的作用？1，成為企業進行薪酬管理的依據（圖片來源網絡，侵刪）“凡事預則立，不預則廢”，進行薪酬管理，對上一財年以及過往已有的薪酬制度如何進行調整，如何才能更好地激勵不同崗位上的員工，同樣應事先作好計劃和規定。薪酬預算即可以通過對不同員工群體及不同員工薪酬構成、各部分的比重和高低水平等所作...

應付職工薪酬包括那些內容？應付職工薪酬包括以下內容：（圖片來源網絡，侵刪）1. 基本工資：員工的基本工資，通常是按月支付的固定金額。2. 績效獎金：根據員工的績效和表現，額外支付的獎金。（圖片來源網絡，侵刪）3. 加班費：員工超過正常工作時間的工作，按照法定標準支付的額外報酬。4. 假日工資：員工在...

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于應付職工薪酬的問題，于是小編就整理了3個相關介紹應付職工薪酬的解答，讓我們一起看看吧。（圖片來源網絡，侵刪）為什么應付職工薪酬為0？應付職工薪酬記憶口訣？應付職工薪酬年底余額怎么處理？為什么應付職工薪酬為0？應付職工薪酬是一個過渡性科目，是計提職工...

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于福利費的問題，于是小編就整理了1個相關介紹福利費的解答，讓我們一起看看吧。（圖片來源網絡，侵刪）請問福利費到底包括什么內容？請問福利費到底包括什么內容？　　應付福利費在會計處理上，取消了原來的“應付福利費”一級科目，增設“應付職工薪酬-職工福利”科...

今天給各位分享工資計提分錄的知識，其中也會對計提員工薪酬會計分錄進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！（圖片來源網絡，侵刪）本文目錄一覽： 1、計提員工工資的會計分錄怎么寫? 2、計提工資會計分錄怎么做 3、計提工資的會計分錄如何編制? 4、計提工資會計分...

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